Cover CULTiDEIB Folge 1

#1 Unternehmenskultur im Wandel: Die Kraft von Diversity, Equity, Inclusion & Belonging

In dieser Folge vom CULTiDEIB geht es um die Bedeutung von Unterstützung für Menschen mit Behinderungen und die Verpflichtung der privilegierten Gesellschaft, sich für Gleichberechtigung einzusetzen. Außerdem diskutieren Antje und Georg die Neubeurteilung gesellschaftlicher Normen, die Bedeutung von "Allyship" und die Notwendigkeit von Vielfalt in Unternehmensstrukturen.

Über Georg Wolfgang


Georg ist Gründer der Culturizer GmbH. Schon während seiner Diplomarbeit und seiner Doktorarbeit bei BMW hat er sich in das Thema Unternehmenskultur verliebt. Nach 8 Jahren als Change- und Kulturberater bei ComTeam hat Georg die Culturizer GmbH als Spin Off gegründet. Mit der digitalen Culturizer Plattform können einzelne Teams und gesamte Unternehmen ihre Kultur einfach gestalten.

Über die Episode

In der heutigen spannenden Folge vom CULTiDEIB begleiten wir Antje Biniek und Georg Wolfgang in ihrem fesselnden Gespräch über die herausfordernde und gleichzeitig faszinierende Thematik der DEI&B-Culture. Antje äußert ein ernüchtertes Gefühl angesichts des noch nicht ausreichend gedeckten Bedarfs an Veränderung trotz der fortschreitenden Aufklärung.

Mit fesselnden Einblicken erläutert Georg, wie Veränderungen in Unternehmen durch Leidensdruck, Einsicht und Vision vorangetrieben werden. Dabei verdeutlicht er die unterschiedlichen Reaktionen von Unternehmen auf diese Auslöser, sei es aufgrund von gesellschaftlichem Druck oder einer klaren Vision. Beide betonen die Bedeutung einer Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Georgs bewegende Geschichte über seine Tochter Lotta, die mehrfach schwerstbehindert ist, regt zum Nachdenken über die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der Gesellschaft an. Antje und Georg betonen die Verantwortung der privilegierten Gesellschaft, sich für Gleichberechtigung und Unterstützung zu engagieren.

Das Gespräch wird durch eine leidenschaftliche Diskussion über die Neubeurteilung gesellschaftlicher Normen, die Notwendigkeit von „Allyship“ und die Vorteile der Vielfalt in Unternehmensstrukturen abgerundet.

Nicht verpassen: Diese eindrucksvolle Folge vom CULTiDEIB ist eine unverzichtbare Ressource für jede:n, der ein tieferes Verständnis für die Entwicklung und Bedeutung einer inklusiven Kultur in Unternehmen und der Gesellschaft gewinnen möchte.

Alle Links zu Georg Wolfgang:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang/

Unternehmen: www.culturizer.app