Über Claudia Krobitzsch
Über Claudia Krobitzsch
Seit mehr als 20 Jahren engagiert sich Claudia Krobitzsch für mehr Diversität und gegen Diskriminierung im Fußball. Erst ehrenamtlich und seit Ende ihres Studiums auch hauptberuflich. Ihren Start hatte sie beim Fare Netzwerk, einer NGO mit Sitz in London, die sich für mehr Diversität im Fußball in ganz Europa einsetzt. Nach insgesamt 10 Jahren ist sie dann zum DFB gegangen und ist dort nun seit 2019 als Diversity Managerin aktiv.
Über die Episode
In der heutigen Folge von CULTiDEIB begrüßt unsere Gastgeberin Antje Biniek die engagierte Senior Diversity Managerin beim DFB, Claudia Krobitzsch. Claudia bringt ihre umfassenden Erfahrungen ein, die sie unter anderem in London gesammelt hat, und teilt ihre Visionen zur Förderung von Vielfalt im deutschen Fußball.
Zu Beginn der Episode diskutieren Antje und Claudia die Wichtigkeit, Strukturen zu schaffen, die Menschen authentisch einbeziehen und eine einladende Atmosphäre kreieren. Dabei betonen sie, dass Diversitätsthemen weit über den Pride-Monat hinaus präsent sein sollten, um nachhaltige Veränderung anzustoßen.
Ein wesentlicher Aspekt der Konversation ist die Förderung von Frauen im Fußball und die positiven Erfahrungen bei Frauenfußballspielen sowie die Schaffung einer inklusiven Fankultur. Trotz ihrer Erfolge befindet sich die Bewegung für mehr Vielfalt im Fußball noch auf einer andauernden Reise, bei der es gilt, eigene Vorurteile zu hinterfragen und Ausschlüsse zu vermeiden.
Besonders hervorgehoben wird ein Projekt des DFB zur Integration von transgeschlechtlichen, intergeschlechtlichen und nicht-binären Menschen. Eine Arbeitsgruppe hat hierbei eine inklusive Regelung entwickelt, die den betroffenen Personen die Wahl lässt, in welchem Team sie spielen möchten.
Im Verlauf des Gesprächs erläutert Claudia außerdem ihre Rolle beim DFB, ihre Zusammenarbeit mit Landesverbänden und wie sie versucht, durch Überzeugungsarbeit und Anpassung bestehender Systeme, Vielfalt auf und neben dem Fußballplatz zu fördern.
Antje und Claudia betonen überdies die Bedeutung von Sichtbarkeit und sprachlicher Vielfalt – Aspekte, die zu mehr Toleranz und Respekt führen können. Der Weg zur Gleichstellung ist lang, aber durch die Verankerung von Diversität und Inklusion in der Gesellschaft können wir Fortschritte erzielen.
Wir bedanken uns bei Claudia Krobitzsch für ihre wertvollen Einblicke und freuen uns auf zukünftige Themen, die uns auf der Reise zu einer integrativen Gesellschaft begleiten werden.
Alle Links zu Claudia Krobitzsch:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiakrobitzsch/
Unternehmen: www.dfb.de
