CULTiDEIB, der Podcast über Diversity, Equity, Inclusion & Belonging in der Unternehmenswelt.

Hej, ich bin Antje! Deine Gastgeberin und leidenschaftliche Verfechterin für eine vielfältige, gerechte und inklusive Gesellschaft. 

Im CULTiDEIB spreche ich mit inspirierenden Menschen über Erfahrungen und bewährte Strategien, die darauf abzielen, eine DEIB-Culture in Unternehmen zu gestalten. 

Es ist eine großartige Reise der Reflexion, des Lernens und des Dialogs. Hier geht es nicht nur um Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit – es geht auch um uns und unsere persönlichen Verbindungen zu diesen Themen.

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Aktuelle Folge

In der Episode des CULTiDEIB diskutieren Antje Biniek und der LGBTIQ*-Experte Stuart Bruce Cameron über die Bedeutung von echtem Engagement für Diversity und Inklusion in Unternehmen, wobei Cameron seine persönlichen Erfahrungen einbringt und die Notwendigkeit hervorhebt, Empathie und aktives Zuhören über oberflächliche Maßnahmen zu stellen. Sie betonen beide, dass ohne aufrichtiges Bemühen um eine diverse und respektvolle Arbeitsumgebung, vor allem jüngere Generationen von Arbeitsnehmer:innen abwandern könnten, und kritisieren die mangelnde Tiefe in aktuellen Diversity-Ansätzen sowie unzureichende Unternehmensstrategien in diesem Bereich.

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Bisherige Folgen

About

Hej, ich bin Antje! Als Rainbow Heroine versuche ich meinen Beitrag zu einer bunten, gerechten und wertschätzenden Gesellschaft beizutragen. Unter anderem habe ich gemeinsam mit dem VfL Wolfsburg das außerschulische Bildungsformat “Wolfsburger Schule für Vielfalt” konzipiert oder aber auch als Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Wolfsburg wichtige Erfahrungen gesammelt. Nun bin ich ein Teil des CULTURIZER-Teams und darf dort den Themenbereich DEIB gestalten und weiterentwickeln.

DEI&B-CULTURE

Eine authentisch gelebte DEIB-Culture ist ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovation, Anpassungsfähigkeit und bietet ein breites Spektrum an Talenten. Eine inklusive Unternehmenskultur schafft außerdem ein positives sowie sicheres Arbeitsumfeld, steigert die Bindung von Mitarbeitenden und fördert Kreativität. Der erste Schritt auf dem Weg zu einer DEIB-Culture wirkt für viele Unternehmen herausforderungsvoll – muss er aber nicht! Es gilt, sich mit den richtigen Themen und Fragestellungen auseinanderzusetzen und – besonders wichtig – alle mitzunehmen!
  • Wie vielfältig sind wir tatsächlich aufgestellt?
  • Wie stellen wir sicher, dass Chancen und Möglichkeiten gerecht und transparent vergeben werden?
  • Wie fördern wir die aktive und barrierefreie Beteiligung aller im Unternehmen?
  • Kommunizieren wir die Werte unserer DEIB-Culture?
Im CULTiDEIB beschäftigen wir uns mit diesen und vielen weiteren Fragen. Unter Betrachtung unterschiedlicher Blickwinkel, stets mit Tiefgang und einer persönlichen Note – und selbstverständlich mit Spaß und Leichtigkeit.
Willst du mehr über Kulturarbeit erfahren dann besuche den Culturizer.

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Oder zu Unternehmenskultur allgemein?

Ich tausche mich gern mit Dir über Deine Themen aus.
Und stelle Dir auch sehr gerne vor, wie ihr mit dem CULTURIZER eure DEIB-Culture einfach gestalten könnt.

Oder Du kennst jemanden, der unbedingt im CULTiDEIB dabei sein sollte…
Oder du wärst selber gern vor dem Mikrofon…

Wie gesagt: lass uns reden! 

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CULTiTALK, der Podcast zur Unternehmenskultur.

Ihr wollt noch mehr aus dem CULiVERSE rund um die CULTURIZER Plattform hören? 

CULTiTALK by CULTURIZER, der inspirierende Podcast über Unternehmenskultur. Gastgeber Georg Wolfgang gibt fundierte Einblicke zur Gestaltung der Zusammenarbeit im Austausch mit spannenden Gästen.

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Der Podcast zur Unternehmenskultur